A IA e a sua avaliação

As suas respostas escritas são avaliadas por um modelo de IA segundo critérios definidos para esta função. Cada resposta recebe uma pontuação de 0 a 100 quanto a rigor, profundidade e compreensão prática.

A sua pontuação geral é a média simples dessas pontuações por pergunta, calculada pelo nosso próprio código e não pela IA. Os limiares estão publicados: 75 ou mais é «Competências Verificadas», de 50 a 74 «Parcialmente Verificado», e abaixo de 50 «Competências Não Verificadas».

O método de avaliação completo, incluindo o que excluímos deliberadamente, está descrito em Como pontuamos.

• Não utilizamos câmara nem microfone em momento algum. Não processamos vídeo nem áudio, e não analisamos o seu rosto, a sua voz, o seu sotaque ou a sua aparência.
• Não inferimos as suas emoções, a sua personalidade nem o seu estado mental.
• Não o pontuamos pelo apuro da escrita, pela gramática ou pela fluência do seu português. As instruções de avaliação excluem explicitamente a apresentação, a extensão e a formatação.
• Nunca enviamos ao modelo o seu nome, o seu email ou uma fotografia como informação separada. O modelo vê a função, as competências em avaliação e o texto das suas respostas.
• Não vendemos os seus dados nem os usamos para publicidade. Não existe qualquer rastreio publicitário ou de análise neste produto.
• Não decidimos se fica com o lugar. Quem decide é uma pessoa na empresa que está a recrutar.

Registamos se foi colado texto numa resposta, se este apareceu mais depressa do que uma pessoa consegue escrever, e quantas vezes saiu do separador do navegador.

São mostrados ao recrutador como contexto para uma pergunta de seguimento. Nunca alteram a sua pontuação — o modelo que avalia nunca é informado deles — e por si só não são tratados como prova de nada.

Diga-nos e transmitiremos à empresa que está a recrutar, que lhe pode oferecer outra forma de demonstrar as suas competências. A mesma via existe se precisar de uma adaptação por motivo de deficiência.

Pedir uma alternativa ou uma adaptação

Pedir não prejudica a sua candidatura.

Pode pedir uma cópia de tudo o que temos sobre si — as suas respostas, a pontuação de cada uma, os critérios aplicados, o resultado e os sinais de integridade. Pode pedir correções, pedir uma explicação e pedir que eliminemos a sua avaliação.

Os pedidos são normalmente tratados pela empresa que lhe pediu para fazer a avaliação, uma vez que é quem decide como os seus resultados são usados. Se não conseguir contactá-la, fale connosco e ajudamos.

Fazer um pedido sobre os seus dados

Os modelos de linguagem de grande escala têm preferências subtis, e a mesma resposta pode ser pontuada de forma ligeiramente diferente em execuções distintas. Não afirmamos o contrário.

É exatamente por isso que é uma pessoa a decidir, e por isso lhe mostramos as suas respostas reais e não apenas um número.