La IA y su evaluación

Sus respuestas escritas son evaluadas por un modelo de IA según criterios redactados para este puesto. Cada respuesta recibe una puntuación de 0 a 100 por precisión, profundidad y comprensión práctica.

Su puntuación global es la media simple de esas puntuaciones por pregunta, calculada por nuestro propio código y no por la IA. Los umbrales están publicados: 75 o más es «Competencias verificadas», de 50 a 74 «Parcialmente verificadas», y por debajo de 50 «Competencias sin verificar».

El método de corrección completo, incluido lo que excluimos deliberadamente, está explicado en Cómo puntuamos.

• No utilizamos cámara ni micrófono en ningún momento. No procesamos vídeo ni audio, y no analizamos su cara, su voz, su acento ni su aspecto.
• No inferimos sus emociones, su personalidad ni su estado mental.
• No le puntuamos por el acabado de la redacción, la gramática ni por lo fluido que suene su castellano. Las instrucciones de corrección excluyen explícitamente la presentación, la extensión y el formato.
• Nunca enviamos al modelo su nombre, su correo ni una fotografía como información aparte. El modelo ve el puesto, las competencias que se evalúan y el texto de sus respuestas.
• No vendemos sus datos ni los usamos para publicidad. En este producto no hay ningún seguimiento publicitario ni analítico.
• No decidimos si consigue el trabajo. Lo decide una persona de la empresa que contrata.

Registramos si se pegó texto en una respuesta, si apareció más rápido de lo que una persona puede escribir físicamente, y cuántas veces se abandonó la pestaña del navegador.

Se muestran al reclutador como contexto para una pregunta de seguimiento. Nunca cambian su puntuación —al modelo que corrige nunca se le informa de ellas— y por sí solas no se tratan como prueba de nada.

Díganoslo y lo trasladaremos a la empresa que contrata, que puede ofrecerle otra forma de demostrar sus competencias. La misma vía está disponible si necesita un ajuste por discapacidad.

Solicitar una alternativa o un ajuste

Pedirlo no perjudica su candidatura.

Puede pedir una copia de todo lo que tenemos sobre usted: sus respuestas, la puntuación de cada una, los criterios aplicados, el resultado y las señales de integridad. Puede pedir correcciones, pedir una explicación y pedirnos que eliminemos su evaluación.

Normalmente gestiona estas solicitudes la empresa que le pidió hacer la evaluación, ya que es quien decide cómo se usan sus resultados. Si no consigue contactar con ella, escríbanos y le ayudaremos.

Hacer una solicitud sobre sus datos

Los modelos de lenguaje arrastran preferencias sutiles, y la misma respuesta puede puntuar de forma ligeramente distinta en ejecuciones diferentes. No afirmamos lo contrario.

Precisamente por eso decide una persona, y por eso le mostramos sus respuestas reales y no solo un número.