KI und Ihre Bewertung

Ihre schriftlichen Antworten werden von einem KI-Modell anhand von Kriterien bewertet, die für diese Rolle formuliert wurden. Jede Antwort erhält eine Punktzahl von 0 bis 100 für Richtigkeit, Tiefe und praktisches Verständnis.

Ihre Gesamtpunktzahl ist der einfache Durchschnitt dieser Einzelpunktzahlen, berechnet von unserem eigenen Code und nicht von der KI. Die Schwellenwerte sind veröffentlicht: ab 75 gilt „Fähigkeiten bestätigt“, 50 bis 74 „Teilweise bestätigt“, unter 50 „Fähigkeiten nicht bestätigt“.

Das vollständige Bewertungsverfahren, einschließlich dessen, was wir bewusst ausschließen, ist beschrieben unter Wie wir bewerten.

• Wir verwenden zu keinem Zeitpunkt eine Kamera oder ein Mikrofon. Wir verarbeiten kein Video und kein Audio und analysieren weder Ihr Gesicht noch Ihre Stimme, Ihren Akzent oder Ihr Erscheinungsbild.
• Wir leiten weder Ihre Emotionen noch Ihre Persönlichkeit oder Ihren psychischen Zustand ab.
• Wir bewerten weder sprachlichen Schliff noch Grammatik oder wie flüssig Ihr Deutsch klingt. Die Bewertungsanweisungen schließen Darstellung, Länge und Formatierung ausdrücklich aus.
• Wir übermitteln dem Modell niemals Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse oder ein Foto als gesonderte Angabe. Das Modell sieht die Rolle, die zu prüfenden Fähigkeiten und den Text Ihrer Antworten.
• Wir verkaufen Ihre Daten nicht und verwenden sie nicht für Werbung. In diesem Produkt gibt es kein Werbe- oder Analyse-Tracking.
• Wir entscheiden nicht, ob Sie die Stelle bekommen. Das tut ein Mensch im einstellenden Unternehmen.

Wir erfassen, ob Text in eine Antwort eingefügt wurde, ob er schneller erschien, als ein Mensch tippen kann, und wie oft der Browser-Tab verlassen wurde.

Diese werden dem Recruiter als Kontext für eine Rückfrage angezeigt. Sie ändern Ihre Punktzahl nie — das bewertende Modell erfährt nichts davon — und sie gelten für sich genommen nicht als Beweis für irgendetwas.

Sagen Sie uns Bescheid, und wir leiten es an das einstellende Unternehmen weiter, das Ihnen einen anderen Weg anbieten kann, Ihre Fähigkeiten zu zeigen. Derselbe Weg steht offen, wenn Sie eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen.

Alternative oder Anpassung anfragen

Eine Anfrage benachteiligt Ihre Bewerbung nicht.

Sie können eine Kopie von allem anfordern, was wir über Sie gespeichert haben — Ihre Antworten, die Punktzahl je Frage, die angewandten Kriterien, das Ergebnis und die Integritätssignale. Sie können Berichtigung verlangen, eine Erklärung anfordern und die Löschung Ihrer Bewertung beantragen.

Anfragen werden in der Regel von dem Unternehmen bearbeitet, das Sie um die Bewertung gebeten hat, da es über die Verwendung Ihrer Ergebnisse entscheidet. Wenn Sie es nicht erreichen können, wenden Sie sich an uns und wir helfen weiter.

Anfrage zu Ihren Daten stellen

Große Sprachmodelle tragen feine Vorlieben in sich, und dieselbe Antwort kann bei verschiedenen Durchläufen leicht unterschiedlich bewertet werden. Wir behaupten nichts anderes.

Genau deshalb entscheidet ein Mensch, und genau deshalb zeigen wir dieser Person Ihre tatsächlichen Antworten statt nur einer Zahl.